На площадке информационно-аналитического журнала «Вестник экономики Евразийского союза», издаваемого международным холдингом «ЕвроМедиа», состоялась онлайн-конференция на тему «Индустрия гостеприимства России и кадры для нее: реально ли в ближайшее время обеспечить отрасль достаточным количеством квалифицированных специалистов?».
Вице-президент Ассоциации туроператоров России Сергей Ромашкин назвал три возможных источника увеличения зарплат в отрасли: «Для молодых индустрия гостеприимства не является приоритетной и престижной. При этом подготовка специалистов занимает как минимум три-четыре года. А на нехватку кадров еще сильно влияют и демографический спад, и низкие зарплаты. Вообще, в стране не хватает специалистов в рыночных областях. Я приводил пример, что в той же Анапе горничные получают 70 тысяч, но их невозможно найти. Для притока кадров в отрасль должен быть опережающий рост заработной платы, работодатели должны готовиться к увеличению зарплат работников в два раза за три ближайших года. Часть денег будет получена от туристов из-за неминуемого роста цен на путевки. Вторым источником должна стать прибыль предприятий, собственники должны поделиться с персоналом. Третий источник — налоговые льготы и субсидии на фонд оплаты труда от государства. Для кадрового пополнения отрасли надо использовать все три источника. Также можно обратить внимание на привлечение предпенсионеров и пенсионеров и сократить время обучения специалистов туриндустрии».
Подготовлено информационным агентством «ЕвроМедиа»
